Hợp đồng 68 là gì? Hợp đồng 68 được ký với những ai, ký như thế nào, công việc gì, có khác biệt gì với công chức viên chức, thuộc biên chế. Xin mời các bạn xem qua bài viết dưới đây của Công ty Luật HTIC để hiểu rõ hơn về vấn đề này.
1. Khái quát về hợp đồng 68
Khái niệm Hợp đồng 68 được đặt tên theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ban hành ngày 17 tháng 11 năm 2000.
Hợp đồng 68 thực chất là hợp đồng được ký theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP về chế độ hợp đồng của một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Các ngành nghề ký hợp đồng 68
Theo Điều 1 Nghị định 68/2000, chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp được áp dụng với các công việc sau đây:
- Lái xe.
- Bảo vệ.
- Vệ sinh.
- Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc.
- Sửa chữa, bảo trì hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, ô tô, máy móc, thiết bị khác.
- Công việc khác yêu cầu trình độ trung cấp trở xuống: Nấu ăn tập thể, tạp vụ, mộc nề, chăm sóc, bảo vệ cảnh quan trong cơ quan...
3. Điều kiện để người lao động ký hợp đồng 68
Điều kiện để cá nhân được ký hợp đồng 68 được quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 68/2000/NĐ-CP:
- Có đủ sức khoẻ theo yêu cầu công việc. Để đáp ứng điều kiện này, người lao động phải có xác nhận của cơ quan y tế cấp huyện trở lên.
- Có lý lịch rõ ràng.
- Có năng lực và trình độ để hoàn thành công việc. Trong đó, có một số công việc thừa hành, phục vụ khác ngoài lái xe, bảo vệ, vệ sinh... phải có trình độ trung cấp trở xuống.
- Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, án phạt tù; cải tạo không giam giữ; quản chế hình sự, hành chính; đang áp dụng biện pháp giáo dục tại xã hoặc cơ sở chữa bệnh, giáo dục và đang cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định liên quan đến công việc ký hợp đồng.
Ngoài điều kiện về người lao động thì cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp phải có nhu cầu về các công việc cần ký hợp đồng đã được phê duyệt.
4. Mức lương của người lao động theo hợp đồng 68
Theo Khoản 2 Điều 4 Thông tư 03/2019/TT-BNV thì việc ký kết, thực hiện, thay đổi, chấm dứt, thanh lý và giải quyết tranh chấp giữa các bên tham gia hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP thực hiện theo các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động.
Do đó, mức lương của lao động theo hợp đồng 68 sẽ do người lao động thỏa thuận với cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập để thực hiện công việc nhất định nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Người ký hợp đồng 68 có phải viên chức không?
Theo Điều 2 Luật Viên chức năm 2010, để một người được xác định là viên chức thì người đó phải đáp ứng đồng thời các quy định sau:
- Được tuyển dụng theo vị trí việc làm.
- Làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập theo hợp đồng làm việc.
- Được hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
Trong khi đó, người ký hợp đồng 68 là người thực hiện các công việc cụ thể như: lái xe, bảo vệ, vệ sinh...trong đơn vị sự nghiệp công lập, được thực hiện chế độ hợp đồng thông qua việc ký kết các loại hợp đồng gồm: Hợp đồng thuê khoán, hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động, hợp đồng kinh tế...
Theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi Điều 3 Nghị định 68/2000, không thực hiện ký hợp đồng lao động với người được xác định là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Như vậy, người ký hợp đồng 68 trong đơn vị sự nghiệp công lập không phải là viên chức.
Thông tin được tổng hợp bởi HTICLAW
