Luật Bảo hiểm Xã hội 2024 vừa được Quốc hội thông qua vào ngày 29/6/2024, mang đến nhiều thay đổi quan trọng nhằm cải thiện quyền lợi cho người lao động. Các điều chỉnh mới về thời gian và tỷ lệ hưởng lương hưu giúp tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người tham gia bảo hiểm xã hội, đặc biệt là những người tham gia muộn, đảm bảo sự công bằng và ổn định trong cuộc sống khi về già.
1. Điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về thời gian hưởng lương hưu
Sáng 29/6/2024, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật BHXH (sửa đổi) với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến quyền lợi người lao động. Trong đó có quy định về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu. Theo đó, điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm giảm xuống 15 năm. Quy định này nhằm tạo điều kiện cho người tham gia BHXH muộn có cơ hội lĩnh lương hưu.
Nghị quyết số 28-NQ/TW đã đặt ra nhiệm vụ cải cách với nội dung: “Sửa đổi điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo hướng giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm, hướng tới còn 10 năm với mức hưởng được tính toán phù hợp nhằm tạo điều kiện cho người lao động cao tuổi, có số năm tham gia BHXH thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi BHXH”. Quy định về số năm đóng tối thiểu này không áp dụng với người hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.
2. Điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về tỷ lệ hưởng lương hưu
Luật BHXH (sửa đổi) cũng quy định tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam và lao động nữ có 15 năm đóng BHXH.
.jpg)
Đối với lao động nam có thời gian tham gia BHXH từ đủ 15 đến dưới 20 năm thì mức hưởng bằng 40% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Mỗi năm đóng thêm hưởng 1%. Từ năm 20 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu là 45%, cứ mỗi năm tính thêm 2% cho đến khi hưởng tối đa 75%.
Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Như vậy, với quy định mới trong Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 thì mức chênh lệch về tỷ lệ hưởng lương hưu giữa lao động nam và lao động nữ chỉ còn 5%, khi có cùng thời gian 15 năm đóng BHXH.
Với mức lương hưu hằng tháng ổn định, định kỳ được Nhà nước điều chỉnh mức hưởng và trong thời gian hưởng lương hưu được quỹ BHXH mua thẻ BHYT thì sẽ góp phần đảm bảo tốt hơn cuộc sống của người lao động, sẽ có thêm nhiều người được đảm bảo lương hưu và được hưởng BHYT khi về già.
